好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 辞退和开除两者的区别
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《劳动法》中规定有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、
用人单位非因法定原因,不得随意解除或终止劳动者的劳动合同。公司以女员工的岗位被替代而没有岗位为由解除劳动
员工因私请假,不少单位一般都按事假来处理,按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是,需要提醒的是,这里的日
没有和公司签署劳动合同,现在遭受用人单位拒绝开劳动关系证明,想知道有没有什么解决的办法啊?
用人单
试用期满后,用人单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同? 答:不能。用人单位在劳
答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议:
问:我亲戚2013年7月16日到某公司上班,公司未与其签订劳动合同,也未为其购买社会保险。同年11月份,
本人于20174年9月9日入职某餐厅,没签入职手续也没签劳动合同,期间我一直提出签劳动合同都被以各种理由
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