好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 失误造成损失被辞退,公司还要求违约金合理吗?
在法律上,公司在跟员工签劳动合同时只有就培训服务期和竞业限制可以约定违约金,而因为员工失误造成公司损失的,公司应该举证证明要求赔偿,而不是支付违约金。
规定中下面情形公司可以辞退员工:
2、严重违反公司制定的规章制度的;
4、员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,还是拒不改正的;
6、被依法追究刑事责任的。
最后,实践中有些不正规的公司会在制定制度,要求工作有失误的员工离职,这虽然是管理员工的一种办法,但是不能违反法律规定。当然,员工劳动合同违约的,也要按照法律规定给,不是所有情况都适合给违约金。要是公司违规的,员工可以积极申请仲裁解决。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:我是某商场的一名售货员,半年前的一天,我在搬运柜台货物时摔伤,为此住院治疗了一个月,并遵医嘱休息了两
临时工是否需要签订劳动合同呢?用人单位聘用临时工可能面临哪些法律风险?临时工,这是一个饱受争议的词。虽然说临时工是计划经济时代的名词,但是,...
最低工资标准跟当地的经济发展水平有很大的关系,比如沿海地区的经济发展水平高,最低工资的标准也比较高,反之,一些内地经济欠发达地区的标准就低。...
包工头拖欠货款怎么办 在工地上工作的对于工资是经常不按时发放的,有的包工头还欠着货款的,当然就没有
劳动仲裁受案范围是什么? 劳动仲裁受案范围包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
2020年1月28日下午3:00,上海举行新闻发布会,介绍上海新型冠状病毒感染肺炎防控工作情况。在新闻发
人力资源匹配指人和企业之间的匹配方式,有精细化匹配、全职匹配、兼职匹配、小时工匹配、民事关系匹配
【冰岛航空解雇所有空乘人员】据外媒报道,冰岛航空7月17日宣布解雇所有空乘人员,结束6月以来的劳务纠纷,并将让飞行员暂时顶替空乘角色。目前尚...
加载更多