好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 怀孕后被辞退,单位这样做合法吗?
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 对负有保密义
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约
一、合同到期不续签有补偿吗?1、合同到期不续签,理论上无需提前一个月通知。1.因为劳动合同签订以后,按照规定,要给员工本人一份,公司保留一份...
因此,当用人单位对某些员工不满意,调整业态进行人员调整或者需要调整办公地点等原因希望裁减某些员工
张某今年6月2日,经朋友介绍,我到一家商贸公司应聘,被该单位招聘为司机,当时双方约定每月工资5000元。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
特殊工种岗位的企业职工、病退和退职人员、困难国有企业军转干部可申请提前退休;企业职工需男满55周岁、女满45周岁,养老保险缴费15年。通过审...
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