好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 怀孕后被辞退,单位这样做合法吗?
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根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法:经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠
《劳动合同法》关于试用期的规定仅有两个条款,即第19条和第83条,很多用人单位认为新员工一般劳资纠纷较少
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最低工资标准跟当地的经济发展水平有很大的关系,比如沿海地区的经济发展水平高,最低工资的标准也比较高,反之,一些内地经济欠发达地区的标准就低。...
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随着社会经济的发展,职业的多样性在一定程度上对于退休年龄也有所不同。对于退休年龄有法定的退休年龄,而对于
2008年《劳动合同法》颁布实施,同年便废止了《企业职工奖惩条例》,企业失去了对员工进行罚款的法律依据。
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