好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位若不提出工伤认定,自己可以提出吗?
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这类情形下,要结合员工的工作表现而采取相对应的措施,一般有三种方式,即:劝退、调岗、辞退等。
劳动者在职期间,可能因不同原因需要向用人单位申请事假、病假。 正常的请事假、病假行为,用人单位HR
如果用人单位具有以下的侵害了劳动者合法权益的行为里的其一的话,就可以交由劳动者的行政部门责令用人单位支付给劳动者应得的合法工资报酬,并且需要...
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