好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 实行标准工时制的企业应如何支付加班工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我公司每个月扣取社保160元,我想知道扣取的这些社保费用包括哪些内容,而且每个社保内容有什么作用
辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“。 根据
竞业限制的时效性 周某2005年入职某公司,双方约定周某离职后三年内不得在与某公司有竞争关系的其他
劳动者仅有单位工资欠条可以不经过劳动仲裁直接向法院起诉要求公司支付工资。根据2006年度最高人民法院《关
什么是劳动仲裁的时效?我们该如何去理解各种时效效力? 劳动争议的时效是指劳动关系当事人权利受到侵害
在单位工作四年未签劳动合同,申请11个月双倍工资的胜算大不,一般得多久?问:您好,请问在单位工作
曝马蜂窝裁员40%内幕,公司能够随意进行裁员吗?【曝马蜂窝裁员40%】从2018年下半年开始,不少互联网公司的裁员就已经开始引发网友的关注讨...
(1)借款协议或借据。
(2)借贷关系有担保人的。有关担保的证据。
(3)借贷双方交付、收到
加载更多
更多>