好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 孕期女职工产检扣工资合法吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
用人单位录用劳动者后,自始未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资,这毋庸置疑。但用人单位在劳动合
作为员工此时应该如何更好地发挥个人职业经验优势,帮助企业提升盈利能力呢?个人认为从以下两个方面入
在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的,因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工,企业的经营本身就已经非常的困难了,再加上职工工资,如...
当事人互负债务,有先后履行顺序,需要先履行的一方负有先履行义务。先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其
我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有三个月,超过三个月的试用期一般是属于...
针对很多人关注的安徽省最低工资标准的问题,小编特地在本文整理了安徽省最低工资标准最新消息的知识,希望能帮助有需要的人增进对这方面的了解。
劳动合同补充协议包括哪些内容?劳动合同补充协议的注意事项有哪些?如果要在公司工作的话就需要签订劳动合同,劳动合同里面约定了双方的协议内容,有...
问:您好,就是员工辞职,公司以工作服为由扣除员工的工资,合法吗? 答:公司给员工发放工作服
加载更多