好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不服从加班安排,公司是否有权降级降薪呢?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
护师的工作职责与护士没有明显的差异,但是在一个护理组中可能分工不同。即具有一般的护理工作的操作能力,可以独立完成护理任务。护师是护理人员的初...
对下列劳动者,劳动合同期满后,用人单位不得与其终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
入职九个多月被无故辞退,未签订劳动合同怎么办? 劳动仲裁,公司会补偿你一大笔钱。未签订劳动合同,从
是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算
最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收...
1.雇员在从事雇佣的过程中受伤,雇主应当承担责任。如果是因为他人侵害造成雇员受伤的,雇员可以要求雇主承担
公司与员工订立一份试用期合同,时长2个月,但在实际履行中企业开始搬迁,员工在搬设备时左脚拇指被砸伤,现在
导读:职工和用人单位之间的恩怨是数不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。
加载更多