好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工在试用期解除劳动合同有经济补偿吗?
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问:我公司假借放假辞退员工,找公司谈赔偿金,公司不给,还威胁让财务修改工资报表,让我拿不到一分钱。我手上
受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,企业可主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网
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【案情简介】2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。2017年5月,刘某因家庭生活原因提出...
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人
答:不行。这影响邻居休息、通风和楼顶环境卫生的,侵犯了邻居的相邻权。 附:陈林雄诉
1、不签订劳动合同也要为员工补缴社保 不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,从用
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