劳动关系纠纷：试用期内发现员工患有精神病，用人单位可否解除劳动合同？

相关文章推荐

• 劳动仲裁时对方宣称不会赔钱，该怎么办？

  点评： 仲裁结果，可选择自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。如果经劳动仲裁后，双方都服从仲裁结

• “赠品”是“三无”产品，消费者可以主张惩罚性赔偿吗？

  随着网购的快速发展“买买买”的脚步注定停不下来除

• 交通肇事罪一律不判缓刑 交通肇事罪可不可以缓刑

  交通肇事罪符合缓刑条件是可以缓刑的。 根据我国《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪

• 放弃继承需要征得配偶同意吗

  配偶一方放弃继承，是否需要征得配偶另一方同意，这个在继承公证业务中经常遇到的问题也同时困扰着

• 因保险合同纠纷提起的诉讼，由哪个人民法院管辖？

  保险合同是投保人与保险人之间关于财产保险和人身保险的协议。保险合同纠纷指投保人与保险人或者投保人

• 担保合同成立的条件 担保合同的成立方式有哪些

  根据《担保法》第93条的规定，担保合同的成立方式有以下几种：(一)在主合同中订立担保条款；(二)在合同之

• 装空调摔死业主赔吗 装空调摔死谁的责任

  如果坠楼者没有高空作业上岗证，或者没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担90%的责任，空调用户免责。

• 你的支付宝积分有多少呢?哪些支付宝的功能是你最常用的？

  点评： 最常用的：花呗，手机充值，生活缴费，购电影票、火车票、机票…余额宝，蚂蚁森林种树，养小鸡，