好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 度假被要求加班合理吗
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1995年底,李某在高唐县劳动行政部门组织的招工中,经笔试、面试、体检合格后被分配到某饮食公司工作。20
在本人办理的某诈骗案件的庭审中,同案被告人的辩护律师问其被告人:你们这个充值充到最后能不能看到视频?
如果保密协议不规范使用,员工带资源跳槽现象普遍,实践中建议,保密协议应当尽量细致避免纠纷。而且每个单位都
(1)物质帮助权的含义 物质帮助权是公民因特定原因不能以自己的劳动获得物质资料或以劳动获得
高院:确认劳动关系受一年时效限制确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制,司法实践中有「不同的观点」。
公司以劳动者工作期间兼职代购违反公司规章制度为由提出与其解除劳动合同,并作出《解除劳动合同》。 公
举个简单例子,拆迁房有一整套流程,其中有个签报单,是很关键的材料。其他专业的律师,绝对不知道签报单关键点
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险
加载更多