好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 在雇佣过程中,雇员受伤了,或造成他人损害了,责任应如何承担?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1、如果请病假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,甚至发放负工资的,可先协商解决;
【节后返岗因疫情滞留算旷工吗?】春节假期后,如果因疫情原因不能按时返回工作岗位,算不算旷工?北京市道成律师事务所律师马晶晶认为,这种情况不能...
在实践中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,找劳动监察还是找劳动仲裁维权,往往不知如何选择。那么,劳动监察与
【中科院调查90多人集体离职事件】中国科学院官网20日通报:日前,“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界...
劳动仲裁受案范围是什么? 劳动仲裁受案范围包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产...
非工伤死亡赔偿标准 小华在公司宿舍因煤气中毒死亡,其父亲李伯认为公司应赔偿损失,但李伯人在外市且卧
核心提示:劳动合同到期后,不续签劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定
加载更多
更多>