在雇佣过程中，雇员受伤了，或造成他人损害了，责任应如何承担？

相关文章推荐

• 2020年最新社保滞纳金怎么计算？

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按

• 劳动关系与劳务关系的区别

  劳动关系与劳务关系的区别如下： 1、主体不同:劳动关系主体是确定的，一方是劳动者，另一方是用人单位

• 劳动合同期限一般要求需要签订多长时间?

  随着依法治国的观念逐渐深入人心，现在人在办理任何事情的时候，都会考虑会不会合法，自己的合法权益是否受到损害。特别是在求职找工作的时候，大多数...

• 顺走同事一盆“花”被辞退 员工不服提起诉讼索赔

  上海市青浦区人民法院：公司依据合法有效规章制度经过法定程序解除劳动合同并无不当。公司员工私自拿走同事放在

• 起付标准控制在当地职工年平均工资的10％是如何确定的?

  统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，是结合我国国情和各地经验提出的。从近

• 退休返聘人员的用工风险有哪些?退休返聘人员和用人单位之间是什么法律关系?

  退休返聘人员的用工风险有哪些?退休返聘人员和用人单位之间是什么法律关系?不少单位在一些重要岗位的员工退休后，才发现他的专业以及实际的用途，于...

• 问：发生劳动争议后的解决方式？

  答：发生劳动争议后，可选择4种方式解决： (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三

• 自己交养老什么时候能领退休金？能领多少？

  现在养老保险是我们每一个人都必不可少的社会福利，毕竟谁也不能保证自己老了丧失劳动力的时候是一种什么状况？也许自己现在还经营着好几家公司，是一...