问：企业内部业务调整是否属于客观情况发生重大变化？

相关文章推荐

• 疫情期间工资发放标准？

  据了解，受政府发布的延迟复工命令限制，企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相

• 在我国工伤鉴定的流程是怎样的？

  当员工因公受伤后可以得到赔偿，那么在我国工伤鉴定的流程是怎样的呢？

• 是否偷税漏税逃税?

  
  在A公司上班，没签劳动合同，几乎大部分员工都没有签订劳动合同，发工资时就给了一张B公司的工资表签名拿工资

• 保险待遇+民事赔偿

  中华人民共和国职业病防治法 (2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员

• 湖南2021年个人医保缴费要多少？居民医保网上缴费操作方法是什么？

  城乡居民医保每年都要缴费，如果没按时足额缴费，下一年度就不能再享受医保报销待遇。2020年是脱贫攻坚决战决胜收官之年。为如期打赢脱贫攻坚战，...

• 职工有哪些情形，应当认定为工伤？

  
  主要有7种情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  
  （2）工作时间前

• 合同到期不续签赔偿的情况有哪些？赔偿金额是多少？

  一、合同到期不续签哪些情况有赔偿？（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...

• 竞业限制经济补偿如何约定？

  当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。