好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 遭遇单位口头“解除劳动合同通知” 员工离职莫草率
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说到劳动仲裁,很多人可能不太了解,怎么申请劳动争议仲裁?申请条件是什么?受理区域怎么划分?申请材料怎么准
在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职
用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及
个体户、自由职业者等灵活就业人员,应该不属于任何单位,所以社保需要以个人的名义缴纳。那么个人如何缴企业社保?个人社保的缴纳标准是多少个人缴纳...
为:工作满一年的给一个月补偿金(月工资标准:劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资),六
1.到案经过。看是否存在自动投案、自首、案件来源、诱惑侦查、非法证据排除等有利于当事人的线索或材料。
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