好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 劳动者不胜任工作,能否拒绝单位的调岗安排? 《劳动合同法》第35
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1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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