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在实践中,劳动争议案件具有一定程度的特殊性。用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就在于双方没有签订书面合同
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,是用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位的制度。
根据《江苏省失业保险规定》规定,符合享受失业保险待遇条件的失业人员,失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹
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