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有人说,想要做好人力资源工作,得先具备三“商”,才能不被 “伤”。HR的日常工作,包括人才争夺战
今天劳动局通知要我们公司稽核,请问各位高手我们一般要做些什么我是新手,不懂这些,他说的下限113
答:“三金”是指养老保险金(=工资*6%+工资*25.5%)、医疗保险金(工资*1%+工资*5.5%)、
问过其他员工并没有降薪降职,这是变相的逼我走,另外入职八个月来并没有签订劳动合同,想去仲裁要求赔付7个月
新员工入职是企业的新鲜血液,也是未来能带来变革的新动力,那么新员工入职时,用人单位应注意哪些事项呢?下面
一、违法的辞退主要表现为三大类情形
1、辞退员工事实依据不充分
2、辞退员工法律依据不准确<
对于劳动者来说,赶上不靠谱的公司就够糟心的了,去提起劳动仲裁却被告知要按照主张的事实和要求的格式去提供相
虽然今年的涨薪还是未知数,但你所在地的最低工资,可能悄悄已经涨上去了。所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在企业应支付...
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