好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 网约工与网约平台是否构成劳动关系?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一、用人单位不签订劳动合同的法律风险 (一)超越签约时限,用人单位要向员工承担惩罚性民事赔
劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么?劳动用工指的是企业员工之间签订的劳动合同,劳务用工是劳务的提供与报酬的给付所达成的一种用工关系,区分的...
【马云将从软银董事会辞职】随着年龄的增长和精力的衰减,大部分企业的领导人会在适当的时机选择退休,然后去做一些自己喜欢的事情,2019年阿里巴...
还在试用期,没有签劳动合同没有缴纳社保等,任职期间无任何过错,突然被公司辞退,这种情况我可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一
单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议,这两个协议中都约定了张某应履行的义务,却未提及单位如何支付其
法院将根据相关规定,适用简易程序或普通程序审理您的一审民事案件。 简易程序是指法院在审理事实清楚、
职场小白求职难免会遭遇到一些不公正的待遇。当用人单位拒绝签订书面劳动合同时,大多人因为缺乏法律知识和自我
加载更多
更多>