好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 该怎样确认与公司的劳动关系?
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问: 我系农民工,在工作期间,所在单位一直没有为我缴纳失业保险费,致使我不能领取失业金。请
在实践中,不少用人单位和劳动者对无固定期限劳动合同的解除,存在普遍性的理解错误,认为无固定期限劳动合同一
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
问:廖某系我公司销售员,尚处于试用期,公司还未帮其缴纳工伤保险费。2014年3月2日早上7时许,廖某驾驶
实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。
(一)劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条
一、签订无固定期限劳动合同有什么好处?一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同...
根据《保障农民工工资支付条例》第二十六条的规定,施工总承包企业应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专
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