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用人单位自用工之日起一个月内,就应该与劳动者订立书面劳动合同。若是没有签订劳动合同,对劳动者来说有利也有
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是
在劳资关系中,大部分劳动者都属于弱势群体,所以国家法律法规也在保护劳动者的权益方面做了相关规定,譬如劳动者的假期规定,劳动者的合同签订和解除...
企业设立 1、企业设立的时候,设立人即投资人或股东设立有限责任公司、一人有限责任公司,设
经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
劳动合同解除或终止后,用
【拒绝加班被判赔1.8万】近日一则关于劳资纠纷的法律判决新闻,引起了广泛的关注。该纠纷的主要是因为员工拒绝加班被判向用人单位支付1.8万元的...
问:2015年我到一家公司打工,年底结算工资时,老板没有给我工资而是给了我100箱白酒。我认为公司给了我
虽然现在男女平等的理念已经深入人心了,女职工在工作中起到作用也是越来越重要,但是由于男女的生理结构和身体素质的不同,所以有一些重体力和高危型...
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