改革后，法院综合行政部门和审判执行部门的全方位对比

改革后，法院综合行政部门和审判执行部门的全方位对比

一些法院同仁认为：行政部门是不务正业，审判部门才是中流砥柱；行政部门是可有可无，审判部门是举足轻重；行政部门前途渺茫，审判部门不可限量。是这样吗？

1.工资额度对比

无论是行政部门的法官助理还是司法行政人员，其与审判部门的员额法官相比，薪资的差距日渐扩大。法院行政部门的干警完全不用和律师比收入，其和本院的员额法官相比，已经是囊中羞涩、自惭形秽。

2.人员配置对比

改革后，行政部门干警纷纷逃离至审判执行部门，可谓门可罗雀，行政部门基本是1+1的格局，即1名负责人带1名普通干警。而业务部门则是人丁兴旺，完全碾压行政部门。一个是连队的配置，一个是集团军的配置。

3.工作强度对比

如果案件量不是特别大，业务部门办案法官的时间可以自行调配，并且带有一定的周期性，三四线城市的法官在年初的工作量相对较轻。而行政部门干警的时间则需服从大局，紧跟领导。其时间完全不由自己掌控，周末、节假日加班实属正常，一年下来，完全找不到可以休憩的时间节点。

4.职业前景对比

改革后，如果转任为行政人员，已失去了员额法官的可能，副院长的大门也基本关闭，因为，在法院这样的业务单位，行政部门本来就是为业务部门做服务和保障工作的“店小二”。而身处业务部门，员额法官可定期晋升或择优选升，并且是成为庭长、副院长的先决条件，即使当不上院领导，干个相当于正科级、副处级的员额法官则是异常轻松。

5.辞职意向对比

法院行政部门的干警往往辞职的动议最大，但辞职的底气则最差，因为，除了会写写材料、组织协调之外，就业务知识而言，早已自废武功。而审判执行部门的干警则比任何政府部门的公务员都有辞职的底气和实力，因为，他们掌握着行政部门干警所不具有的办案能力，从一定程度上讲，司法改革的确稳定了一线审判执行队伍。

6.责任承担对比

行政部门干警的责任在于在公务接待、文稿起草、会议组织、后勤保障上不出差池，但即使出现了瑕疵，其责任也不会使其丢掉饭碗，只是会让领导对你产生差评。而审判执行业务部门的法官干警则需正襟危坐、谨小慎微，一旦案件出现了纰漏，则会净身出户，甚至面临牢狱之灾。

7.受尊重程度对比

行政部门干警的被尊重仅仅限于法院和公务员这个名号。而审判业务部门的法官则能感受到实实在在的受尊重感。当被获悉你是法院的非法官时，外人会通俗地说：“没啥权力”。而被获悉是员额法官时，则会被敬如上宾、高看一眼。

8.工作独立性对比

司法改革的一大利好在于，其给予了法官办案的极大独立性，除了四类案件之外，承办法官可以按照的认知独立办案和承担责任，不用过于去看庭室领导的眼色。而行政部门干警的工作独立性几乎为“0”，其工作质效的好坏通常在于领导的主观评价。

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