好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者拒若不复工,用人单位是否可以与其解除劳动合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
元旦放假一天详情,为什么元旦放假一天?法定节假日上班可调休吗?据国务院客户端消息,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和...
这事儿最初看说是住院的员工被公司解雇了,杨律还谈了谈非法解除劳动合同的双倍赔偿问题,但没想到很快就有消
吃五谷杂粮,生病总是在所难免的。所以,医保是关乎我们每个人的大事。无论是申请上海定居,还是申请上海居住证的积分,社会保障的调整时间必须关注。...
社保既是全民福利,也是权益。社保缴费基数简称社保基数,指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的...
答:根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定:疾病或非因工
工作地点是劳动合同必备条款之一,如果工作地点变动,势必引起劳动合同变动,原则上是需要用人单位与劳动者协商
发工资的日子也是还款之日…… 作为工薪一族发工资的日子是小编脱贫致富的好日子
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
加载更多