好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工因“末位淘汰”遭解除能否要求赔偿?
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【基本案情】劳动者刘某日前向笔者咨询称,其是杭州某网络科技公司的财务人员,2018年8月,公司更换法定代表人后便开始与其协商离职事宜,暗示其...
职工失业期间,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限;养老保险个人账户由原经办机构予以保留,个
劳动合同的终结是以《劳动合同法实施条例》第二十一条“达到法定退休年龄”,还是以《劳动合同法》第四十四条“
一个人在一生当中可以领取多次失业金待遇,并不是说自己享受到了一次失业金的待遇,就不能够享受第二次,因为失业是不受员工个人控制的。只要具备领取...
组织出卖人体器官罪是指在征得被害人同意或者承诺,组织出卖人体器官以获得非法利益。
法条~234条
我国法律在一些罪行或者一些事情上考虑到时间长难取证,以及国家资源的情况会规定一定的时效,劳动仲裁同样也是有时效的,那么劳动仲裁时效有哪些法...
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事...
问:朋友的丈夫在工厂里因工伤亡,请问能按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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