好律师 > 专题 > 劳动人事 > 社保工伤 > 提前上班突发疾病死亡,算工伤吗?
问:王某庆晚上因为睡不着,早上六点半就起床了,七点半就到了公司上班,但公司正常上班时间是早上八点,七点四十分左右,王某庆突发心脏病死亡,请问王某庆的死亡算工伤吗?
江西王某
答:劳动者提前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益,与其职务有内在的密切联系,应视为履行职务的行为。因此,劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。王国庆的死亡可以认定为工伤。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
《残疾人保障法》对残疾人的生活福利作了如下规定: 第四十条、国家和社会采取扶助、救
当事人遇到法律问题要去咨询,肯定要原原本本,原汁原味的把过程讲清楚的。法官和律师听完后,答复是完全不同的
究其根源,公司缺乏吸引人才的机制。 首先,人才看中创始人的为人处世与综合素质等个人
近日,一份某市中心医院为一线疫情防控人员发放临时性工作补助的统计表在网络热传。表格显示,补助标准为每人每天200元、300元两档,最长补助时...
问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已
随着社会的发展,很多人都越来越关注社保这个话题了,谈论公司的福利以及待遇是,我们经常会提到某某公司会提供社保以及五险一金,但是有的公司给员工...
是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、
《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
加载更多