好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
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由于我们国家也面临着人口老龄化的严重问题,所以国家也对施行了很多年的计划生育政策做了调整,放开了二胎生育政策,很多人也开始关注起来生育保险了...
现在为了避免发生纠纷,劳动法规定,用人单位应该和劳动者订立劳动合同。而劳动合同的订立也有很多种,有普通劳动合同和简单劳动合同。那么简单劳动用...
劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。
上海房产赠与的税费较高,家庭亲戚之间,赠与房产多走买卖手续,但实际不付款。但利益各方若发生变化,立即互相
职场中辞职员工是十分常见的事,但是辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是要对劳动者进行一定的赔偿,劳动法也是给予了保障。那么最新劳动法辞退员工...
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认
劳动合同到期终止这种情况,如果是公司方面终止的话,员工自然可以按流程办理失业登记手续,就可以享受失业金待遇;但如果是员工自己不愿意续签合同的...
现实中,企业没有开具离职证明的原因大致有: 1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整; 2、劳动者
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