在公司干了8年，合同到期后公司不签该怎么赔偿？

相关文章推荐

• 农民工遭遇拖欠工资，要怎么办呢？

  农民工遭遇拖欠工资，要怎么办呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳

• 关于未签劳动合同的情况分析及获赔案例

  导读：未签订劳动合同时，从某种意义上来说，对劳动者反而有利，那么，具体怎么有利呢？案例介绍：周某于2016年9月10日入职深圳某公司，并交纳...

• 【案例】做二休一，法定节假日加班能否按150%标准支付？

  来源：上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2017年3月通过招聘进入本市一家物

• 失业保险金领取期限是多久？领取失业保险金需要哪些条件和材料

  国家规定凡是符合领取失业保险金的劳动者，均可申请领取相应失业保险金，但是在领取失业保险金时的具体钱数是根据失业保险费的缴费年限的不同也是有所...

• 国家规定法定丧假是多少天？丧假期间的工资应该如何发放？

  国家规定法定丧假是多少天？丧假期间的工资应该如何发放？“树欲静而风不止，子欲孝而亲不在。”是人们最为痛苦的事情，但是，亲人的离世也并非我们所...

• 五险一金中失业保险的作用有哪些?

  五险一金中是和劳动者有关的五种保险外加住房公积金，很多人对其中的失业保险不是很了解，会有疑问，失业保险是不是保障员工不失业呢，主动离职可以不...

• 劳动合同能否约定用人单位可以根据需要调岗调薪?

  劳动关系成立时单位对劳动者即具有劳动请求权，劳动合同中的约定原则上应予认可。但为防止用工权的滥用，单位调

• 关于公司聚餐算加班吗？

  加班是基于对劳动者休息权的保护，为了保证员工有一定的休息时间，规定了工作时间和休息休假制度。加班