好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在公司干了8年,合同到期后公司不签该怎么赔偿?
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工作七年未签合同病死岗位被否认员工 以“临时工”否认劳动关系货场败诉(二) 家属目前正在办理
办理入职要注意什么事项 入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳
工作2个月,单位一直不肯签订劳动合同,这种情况是不是应该离职呢?
订立书面劳动合同的,视为用人单位
核心提示:劳动合同到期后,不续签劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。 9月
人口老龄化已经是一个比较严峻的社会问题,影响着社会经济发展。高龄老人由于体力不支所以没有获得经济收入的能力,而且人到高龄也会出现各种疾病,对...
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解答:根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《电子签名法》第四条的规
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