好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请,向法院起诉,如何处理?
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一、协商解除。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者单方
为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,坚决有力隔断传染源、切断风险源,多地相继发布企业延期复工通知,当然,特殊行业除外。很多企业不得...
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。 辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。首先,正常的工资 奖
庭审中小王一脸困惑地询问法官,“我咋干了这么久的活,连给谁干活都不知道呢?”小王曾在某饭店厨房工作,并未签订正式的劳动合同,其大部分工资由饭...
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
劳动合同工资页上因无劳动者签字不具有法律效力——李某诉某环境工程公司欠薪纠纷案 邓益洲律师,北京德恒律师事务所,德恒:1352096
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用,是用人单位的法定义务。但是社会保险费的申报、审核和征缴在
《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
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