约定试用期的最长期限是多久？

相关文章推荐

• 我国劳动争议案件的处理机制是什么？

  答：简单说是“一裁两审”制，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳

• 用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律责任

  劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所成形的法律关系。用人单

• 网友问：劳动合同约定赔偿金或者违约金，员工个人原因辞职，是否需支付赔偿金或者违约金？

  律师 答：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

• 劳动监察与劳动仲裁维权有哪些不同？

  在实践中，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，找劳动监察还是找劳动仲裁维权，往往不知如何选择。那么，劳动监察与

• 以未安排年休假为由提出辞职，有经济补偿吗？

  来源：上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作，从事电焊岗

• 疫情防控期间上班是否有补助呢？国家关于补助的规定有哪些？

  疫情防控期间，很多用人单位都延迟了复工的时间，但是有很多工作单位，不管是遇到什么不可抗力的情况，也是需要上班的，那么疫情防控期间上班是否有补...

• 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些？

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、

• 公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？

  点击上方蓝字关注我们，了解更多人力资源行业信息。让你职场生涯更加平稳 案例详情