好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 一次性买断一个职工合法吗?
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一、10年的起算点
需要首先明确的是,“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日,包括《劳
职工于师傅近日来电咨询:去年2月,我入职一家食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后,觉得该工作
值班和加班都是占用员工在法定工作时间以外的时间,虽然目的不同,但出于保护劳动者休息权的角度出发,值班最好
1、基本工资不能随意更改降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。2、加班工资不能随意降低对员工来说,加...
盘点那些奇葩的工伤案。 有吃午餐把凳子坐断摔伤的,有上楼梯时踢到台阶脚趾骨折的,还有为了上厕所抄近
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
【案情】秦某系重庆某律师事务所业务员。2018年9月起,黎某开始为秦某寻找案源并介绍业务。秦某向黎某承诺:每个月扣除养老保险后发底薪,并告知...
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