好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位拖欠奖金,可否直接提起仲裁进行维权?
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裁员最可怕的,不是裁员本身,而是随之而来的职场空档期。如果离开职场2-3个月,企业基本上能接受;
辞职到期不结清工资怎么办?辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监
最近大公司裁员挺多的,说几个常见坑人套路。 公司一般先让HR和颜悦色的和你谈,公司效益不好,要裁人
【员工长期加班回家后猝死】从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因...
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养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能...
问过其他员工并没有降薪降职,这是变相的逼我走,另外入职八个月来并没有签订劳动合同,想去仲裁要求赔付7个月
试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十
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