好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位能依据内部文件辞退员工吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
日前,东北科技大市场与金融机构举行战略签约仪式,知你基金、和财基金、德鸿资本等创投基金和金融
法律不容亵渎,可有些不法分子打着“捞人”“减刑”的名义,针对一些病急乱投医的人,设下诈骗陷阱。近日,某检
关于达到法定退休年龄人员的用工认定关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题,司法实践中仍有争议,劳动争议司法解释一第32条对此作了规定。准确理...
甘孜州作为四川的藏族地区,同样有自己的最低工资标准,在甘孜州的单位和企业,都要执行甘孜州最低工资标准的有关规定,不得低于当地的标准。那么20...
因工受伤后该如何索赔,首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系,而二者区分的关键在于务工者是否
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工
怀孕了自然要去做产检,做产检难免要会影响工作进程,很多职场妈妈知道有产检假,但不清楚产检假应该具体的产检时间及享有的天数,不知道应该怎样来安...
核心提示 问:李某在A公司任职,却由外省B公司缴纳工伤保险费,李某与A公司劳动关系如何认定?
加载更多