好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇员受伤成“植物人”,责任人不赔偿怎么办
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17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
工龄事关企业职工的根本利益,尤其在计算职工的带薪年休假、医疗期、经济补偿,甚至工龄工资时,系重要的计算基数。根据《职工带薪年休假条例》与《企...
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
看守所服刑期间的保外就医是怎样一回事?保外就医之后有什么规定?要注意什么? 我国刑事诉讼法
未满18周岁,也没有与公司签订劳动合同,因工伤导致左脚大脚趾骨折且截肢,这种情况可以要求公司进行赔偿吗?
大家遇到工作应酬在所难免。那么,觥筹交错之后,飘飘然之时签订的合同有效吗?今天就来探讨一下这个问题。案例回顾张某与艾某喝酒时,向艾某借钱,解...
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
所谓
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