好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇员受伤成“植物人”,责任人不赔偿怎么办
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基于公平原则,劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
案情:张三与李四是夫妻关系,后李四发现张三与王五之间存在不正当男女关系办公室恋情,李四多次劝说张三无效的
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女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
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