好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇员受伤成“植物人”,责任人不赔偿怎么办
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签订劳动合同时让员工一式两份都签字,签完字以后两份一起收走,这种情况并不少见。这种情况属于用人单位违反程
用人单位自用工之日起一个月内,就应该与劳动者订立书面劳动合同。若是没有签订劳动合同,对劳动者来说有利也有
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同
问:2012年7月,我好朋友陈某化名“陈果果”进入某科技公司上班。工作期间,该公司没和陈某签订劳动合同,
我是员工方!自离没有走离职程序,直接走人的那种!想知道这样会不会对我的五险一金有影响,与公司签劳动合同怎
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