好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 交通事故后工资照发,对方还要赔偿误工费吗?
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劳动合同法实施条例第二十七条对此进行了明确:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
在劳动合同到期之后,用人单位如果要继续与劳动者合作下去,双方继续成为稳固的搭档,那么企业就应该要跟劳动者续签合同。在劳动合同管理工作中,对于...
养老保险与我们的切身利益相关,它可以在职工退休之后给予职工基本的生活保障。在职工离职要换新单位的时候,会有一断时间的养老保险中断。养老保险中...
【专家解读延迟退休如何进行】①小步调整:延迟退休改革不会一步到位,而是每年延迟几个月或每几个月延迟1个月;②弹性实施:延迟退休不会搞“一刀切...
雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责
现在很多用人单位在制订规章制度时已经注意到了合法性的要求,包括程序合法与实体合法,但仍容易忽略制订规章制
根据法律法规的规定,经批准实行不定时工作制的职工,是不受平时工作日延长工作时间标准和月度延长工作时间标准
用人单位向劳动者收取“押金”或者“担保金”,劳动法规都是明确禁止的。
劳动法第九条明确规定:用人单
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