好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 年薪百万企业要求终身服务能接受吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
近日,人社部一口气废止了76份文件,劳法圈和人力圈瞬间燃爆!这被废的76份文件中,最引人关注必然是《违反
【四川一公司元旦春节放假47天】元旦将至,再过一个月就是春节了,大家是不是已经按耐不住畅想放假了?你公司放多少天假呢?今天,四川某公司在网上...
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴...
最高人民法院民事审判第一庭编:《民事审判指导与参考》2010年第2集(总第42集),法律出版社
劳动法关于试用期规定都有哪些?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
如果扣除绩效奖金员工肯定不乐意,那么公司有权扣员工的绩效奖金吗
一、协商解决 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷
加载更多