好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 聘用外籍人员须符合国家有关规定
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在我们的日常生活当中,矛盾是经常发生的,面对矛盾,怎样处理才是关键,有时候员工与公司之间闹矛盾,可能会影响公司的企业形象,具体的表现为哪些呢...
基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加
试用期必须要签合同吗?没有规定试用期内必须签订合同,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
目前没有统一的规定。 湖北武汉有个员工上班期间吸毒被解除劳动合同,一审以企业规章制度没有规定吸毒属
为了进一步完善我国养老制度,做好养老保险并轨工作,确保机关事业单位人员合法权益,我国推出了职业年金制度。但不少人不清楚职业年金是什么?一、职...
2020年的春节注定一个不平凡的新年,新冠肺炎肆虐于神州大地,在法定假期过完之后,国家为更好的预防聚集性感染造成的严重后果,所以对企业和学校...
在退休年龄方面,女性比男性拥有一定特权,可以比男性提前几年退休,随着国家政策改变,大家知道2020年女职工退休年龄及退休条件吗?以下是好律师...
(一)劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条
加载更多