好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期坦承怀孕被辞退
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动者进入公司工作,首先是有一个试用期的,公司会与员工约定一定期限的试用期,在试用期期间公司可以和员工解除合同的,什么条件下公司需要给劳动补...
近日有一位农村地区的老大爷给我发来私信,他听别人在议论2020年60岁以上的农民每个月可以领取到400元的养老金,这到底是真的是还是假的呢?...
律师点评:《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的
在企业日常管理过程中,如何规范员工的保密义务,对企业的发展至关重要,有的甚至关系到企业的生存。因此了解员
根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
劳动仲裁的7种风险,发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是: 1.仲裁请
大家都知道遇到民事纠纷,协商不成的可以到法院起诉,通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷,却有所不同,必须得
在劳动的过程中,如果劳动者受到了意外伤害,那么经过工伤的认定,就可以得到相关赔偿。故存在劳动关系是前提条
加载更多