好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期坦承怀孕被辞退
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有些人在工作的单位不开心想赶紧离职,便去申请了辞职,但是辞职后能直接走人吗?还需要什么手续?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。 (一)劳动合
孕期被违法辞退的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年...
问:我于2001年12月开始至2007年11月在某国企公司上班,系长期零时工,未签订劳动合同。2008年
公司强制执行停薪留职属于变相裁员吗?我跟公司也有合同,我是08年3月进来的,到12月底公司要裁员,但是没有提前1个月通知我们,为了不对我们进...
第一,用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
3·15,写旅游合同示范文本的律师给你提个醒
春暖花开,草长莺飞,出游的心思又飞上了天。如今,旅游
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