用人单位单方解除劳动合同的法律风险？

相关文章推荐

• 遗弃罪是什么？

  
  遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝抚养，情节恶劣的行为。

• 二手房买卖活动中，买卖双方为了避税，在签订买卖合同时往往会做低房

  一、实践中常见的几种避税形式 （1）采取签订虚假购房合同或者阴阳合同，压低成交价格

• 离职协议约定的效力是怎样的？

  劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议

• HR的9个基本技能-你掌握了嘛？

  当我们摸底潜在的新员工时，人力资源专业人员将针对该工作所需的关键技能和个人特征列表评估候选人。我

• 劳动者被退回，劳务派遣单位能否解除劳动合同？

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

• 不签劳动合同一定赔两倍工资吗？

  根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

• 我国劳动争议有哪些处理机构？

  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳

• 工伤恢复期间可以被辞退吗?

  
  我的父亲去年因为工伤住院治疗（已休完工伤假），现在公司因为不景气要裁人，辞退我的父亲，劳动合同还有一年多