好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同期满但在医疗期内,用人单位可以终止或解除劳动合同吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:我妈妈属农村进城务工人员,在酒店洗盘子。她因下班时被车辆撞死。后来,我向人力资源和社会保障局为其申请
有些人在找工作的时候,前辈们会告诉他一定要询问工资发放时间,他一直想不明白,15号发工资和30号发工资有
事实劳动关系的工伤赔偿有多难? 以帝都为例,申请工伤认定,必须先通过仲裁确认劳动关系(即便有最高法
律师意见: 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条困,是双方协商一致的共同意思
问: 法官,您好!我在某技校毕业后,在市里的修理厂打工。起初,厂方称“试用一个月,期满签合
员工无故被开除,双方没有签订劳动合同,这种情况该如何要求赔偿?能够申请赔偿多少呢?
劳动关系,需要
媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造成公司损失12万元(人民币,下同),被判赔偿公司1.8万元。法官介绍,根据《中华人民共和国劳动法...
在《劳动合同法》中,对于需要支付1个月代通知金的情形仅限于第40条所规定的3种条件下解除劳动合同的情况,
加载更多