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“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
签订劳动合同时让员工一式两份都签字,签完字以后两份一起收走,这种情况并不少见。这种情况属于用人单位违反程
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近日,肺炎疫情各地数据明显下降,不过市场供需明显减弱,西贝莜面村老板在专访时哭穷,直言不讳的提起公司账户上的现金流撑不过3个月,引发了热议。...
“因工受伤”“因工殉职”……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中,然而,有些人却不能“名正言顺”地说自己是“
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。用人单位以员工旷工为理由解除劳动合同主要看员工...
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