好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工突然被“炒” 劳动仲裁赔9万多元却难执行
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动维权应注意哪些事项?1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检...
借调劳动关系存在哪些风险?借调和劳务派遣有什么区别?各位在机关单位上班的同志对“借调”这个名词并不陌生,很多人也都有过被借调的经历。随着市场...
【裁判要旨】1.一人有限责任公司股东为一个自然人或一个法人,在缺乏股东相互制约的情况下,一人有限
1.必须签订劳动合同 2.劳动合同须在入职一个月内签订 3.合同中的
法律对于工资支付是如何规定的? 工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计
劳动合同因为法定原因顺延的情形有: (一)劳动合同到期后,劳动者生病在法定医疗期内用人单位不得解除
劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务,必须要很慎重的对待。当用人单位和劳动者解除劳动关系后,一定要知道解除劳动关系的离职原因,...
有一部分的公司已经通过审批复工了,可能在通知员工复工后,一些员工会以受疫情影响为借口,以封村、封路、火车停运等理由不愿意返回工作岗位。如果员...
加载更多