好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业对武汉滞留人员只支付待岗工被约谈
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《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延
我之前所在的单位在劳动合同上写,年底前离职没有第13薪。没有写日期算不算正常?
正常,属于无限期合
劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款:
用人单位安排劳动者休息日加班后又安排补休,劳动者拒绝补休的,用人单位能否免除支付加班费的义务? 此
不能证明在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,能否认定工伤?邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)【案情回放...
中介没办法,如果是用人单位拖欠,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会
只要符合要求,电子普票、行程单、统统都能抵。 一般纳税人购进国内旅客运输服务可抵扣增值税呢
保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
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