好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业对武汉滞留人员只支付待岗工被约谈
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经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
劳动合同解除或终止后,用
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 显然,每周工作6天本身没问题。
强拆就像一阵台风,所到之处,断壁残垣、一片废墟。
一旦遭遇强拆,“麻烦”才刚开始。强拆主体的认定、
不论是在生活中还是工作中,社会给予我们的保障无处不在。一般情况像养老保险等等都是为我们年老之后的生活在现在做出保障,现在只需缴纳少数金额,在...
2018年7月,小王入职一家保险公司,担任管理培训生,双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满,2019
1、不签订劳动合同也要为员工补缴社保 不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,从用
上海是我国最大的城市,也是一座国际化大都市,所以也吸引着很多有梦想的人去上海工作和生活,人口的增加除了带来经济的繁荣发展,也带来了物价的上涨...
裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。由于裁员是用人单位的原因造成
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