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根据《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)
用人单位在经营过程中,常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因,希望对个别员工的工作岗位进行调
【护士防疫值班猝死留下自闭症孩子】针对有自媒体发文称“中国科学院大学深圳医院光明分院护士林燕梅在防疫值班时突发脑溢血死亡”一事,8月5日,深...
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬...
问:上个月3日快下班时,我接到家人的电话,说岳母病危,于是下班便匆忙去医院看望岳母,然而很不幸,在途中被
公司从去年末开始就不经营了,当初在职的员工到期正常解除合约。那么公司之前和员工签署的那些劳动合同、离职手
因用人单位调整工作岗位导致劳动者维权的咨询特别多。哪些调岗合法哪些不合法?哪些情形调岗可以主张劳动权益?
问:桂女士原系重庆某电器有限公司员工。2010年11月13日双方签订书面劳动合同,约定合同期限从2010
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