怎样保护儿童的合法权益？

相关文章推荐

• 只签订单独的试用期合同违法吗？

  司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在

• 员工个人聘请的助理与单位是否构成劳动关系

  【案情】秦某系重庆某律师事务所业务员。2018年9月起，黎某开始为秦某寻找案源并介绍业务。秦某向黎某承诺：每个月扣除养老保险后发底薪，并告知...

• 孕妈、宝妈如何维护在职场中的权利？

  从十月怀胎孩子呱呱坠地到抚养孩子长大，对于每个女人来说都是一段神奇的经历，来自老公及家人的关心会让你安然

• 2020年消防工程师报考条件是什么？消防工程师主要做什么？

  据有关部门统计，目前，我国从事消防专业技术的人员约为20万。长期缺乏有效的规范管理，职业素质良莠不齐，同时，由于职业制度的不规范，社会缺乏对...

• 想和单位解除劳动合同，并要求赔偿，可以吗？

  
  单位每天都是十二小时工作，有点辛苦，不知道这样可以吗？
  
  1.根据《中华人民共和国劳动法的》

• 装修工翻窗取口罩不慎摔倒属工伤吗？

  问：我的邻居吴某经人介绍到重庆某装饰公司从事石工工作。2014年11月10日，吴某被装饰公司安排到某小区

• 因确认劳动关系超过1年申请期,仍能认定工伤？

  因确认劳动关系超过1年申请期,仍能认定工伤？ 案情简介 丁某是日照某木材加工厂职工。2014

• 问：哺乳期内劳动合同期满，单位能解除合同吗？

  答：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在规定的医疗期内，或者女职工在孕期、产期或哺