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我国劳动者的权益得到了充分的保障,劳动者不仅可以依法享有休假的权利,劳动者的劳动报酬也不得低于当地发布的最低工资标准,低于标准可以进行投诉。...
在履行劳动合同过程中,劳动者可能会出现考核不合格,甚至是不胜任工作的情况,那么用人单位以此为由,与劳动者解除劳动合同是否符合法律规定呢?一起...
有人说,想要做好人力资源工作,得先具备三“商”,才能不被 “伤”。HR的日常工作,包括人才争夺战
利息的性质属于法定的利息,在发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息,我国有法律规定,做为债务人...
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》
用工单位以“末位淘汰”单方解除劳动合同违法,须赔偿 【基本案情】 2014年3月,原告彭某进
面试证券公司柜台岗,已经面试了三轮,在校的时候就取得证券从业,基金,期货资格,但要求在该公司实践三个月,
随着普法教育的多样性和逐步深入,现代人者的法制观念相对于以前增强了很多,特别是在就业工作方面既了解了作为一名劳动者有哪些合法权益,也知道如何...
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