单位不办理伤残等级认定可否起诉

相关文章推荐

• 2020年江西省南昌市最低工资标准是多少？

  最低工资标准这个在各个地区都会有新的规定，最低工资标准是保障员工工资的一个条件不能低于这个标准的，那么南昌市是怎样规定的？下面，为了帮助大家...

• 公民拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物,能否归自己所有？

  《民法通则》第七十九条第二款规定：“拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当归还失主，因此而支

• 职工请事假，单位能否不批准？

  所谓事假，就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单，但处理不当就存在法律风险。要规避其

• 迟到早退能不能用加班来相抵？

  小王当月迟到了三次，早退了一次，公司要让他周末来加班，以此折抵迟到早退的过错，否则公司可以对他进

• 公司集体降薪员工怎样维权？

  公司集体降薪员工怎样维权？公司集体降薪的，员工可以直接向劳动行政部门投诉，给劳动者造成损害的，可

• 三方协议有什么用?

  几乎所有的大四同学，在毕业时都要面临一个绕不开的事情：三方协议。许多同学对三方协议并不了解，或者只听过这个名字，稀里糊涂就签了三方，实际上如...

• 外卖骑手发生交通事故，损失谁来担？

  互联网+”产业发展迅速，催生了外卖配送、快递、网约车驾驶等新业态用工模式，为劳动者增加了大量灵活就业的机会。外卖骑手作为“互联网+服务业”的...

• 试用期内，用人单位因客观情况发生变化单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿吗？

  试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后，双方可以在