好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失?
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我们每个人都会购买养老保险,养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而...
实践中,不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。
1、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 2、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补
【委员建议产假延长至3年到6年】3月5日,全国政协委员宋治平接受采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。宋治平委员:建议女...
“学徒工”只是用人单位的说法,并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应与劳动者订立书
问:我从去年起,在包工头刘某的手里承包了某建筑工程公司的水电安装工程,可刘某仅付我们一部分工资,至今仍有
律师认为:保护责任不等于监护责任和过错责任,监护责任是第一位的
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根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
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