好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?
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1、过错解除 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章
疫情期间,对于上班族来说,没有上班意味着就没有工资,同时,他们还担心在此期间被公司以各种理由辞退。那么在疫情期间,用人单位故意辞退员工合法吗...
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