为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？

相关文章推荐

• 公司申请破产能赔工人钱吗？

  公司申请破产能赔工人钱吗？ 依据我国劳动合同法的规定，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履

• 2020年辞退员工补偿标准都是什么？

  现在的企业存在的时间很长，企业的发展也比较快，但一些企业在发展过程中，会根据实际情况辞退一些员工，依据《劳动法》的有关规定，企业是需要对员工...

• 见习期与试用期有什么区别？

  问：我是西南大学荣昌校区的一名大四学生，今年3月，我在一家畜牧业公司找到一份工作，签订了一份合同，合同约

• 如何甄别非全日制与全日制用工呢？

  非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系，它是随着市场经济的就业形式

• 单独签订试用期合同有效吗？

  试用期是劳动合同的一部分，它并非独立于劳动合同的期限。在实践中，有些用人单位与劳动者订立劳动合同时，先签

• 用人单位不供口罩能不上班吗？员工可以拒绝企业提前复工吗？

  员工不能以公司不提供口罩为由就不上班，虽然公司有义务在复工以后给职工提供一个相对安全的工作环境，并且要做好各种防护措施，但也不是对所有的职工...

• 2020年退休了退休金什么时候发？养老金领取的条件？

  养老金发放时间的调整关系着每一位企退人，因为大部分的退休老人都没有其它的经济来源，就只能指望着养老金过日子，若是在原来发放的时间去领取却没有...

• 一套房竟有四个面积律师：买房子要协议不要承诺

  
  买了一套房竟有4个面积，到底哪个算数？市民王先生称，他买了一套建政路某单位的房改房，广告上面积为83平方