好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 法律规定扣工资限4种情况
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工伤劳动能力鉴定的时间,工伤劳动能力鉴定需要提交什么材料?在工作中因为各种原因导致工伤对于每一家公司和员工都是不想发生的,但是发生了就需要去...
本案系一起继承纠纷案件,律师代理各原告起诉被告大哥继承,一审判决胜诉。各原告与被告大哥系同胞兄弟姐妹关系
一般情况下用人单位与职工协商、劳动者即时解除劳动合同、用人单位非过错性解除劳动合同等情况下,应当依法支付
关于加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤
这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论
根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员
小王在上一家公司正常离职的时候,被上一家公司拖欠工资整整28天,这对于在北京拮据生活的朋友来说,
现在大部分公司在招聘新员工入职的时候都会设置试用期,用以考察新入职员工的技术水平和工作态度,新员工也会在使用期内对公司的各项规定有了进一步的...
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