法律科普：你那里下雪了吗？雪后这些事你知道吗？

今天你的朋友圈被雪刷屏了吗?
当第一片雪花落下的时候，我习惯地拿起手机，于是——
摄影界百家争鸣

段子手逮着机会

表情包异常活跃

嗯嗯嗯--虽然这么热闹，但我还是要站出来“敲黑板”了
在欣赏雪景的同时，还有些事儿您得注意：
雪天路滑，上班路上摔了，算工伤吗?
大雪路况太差堵车迟到，会被单位扣钱吗?
下雪后，我家门前的积雪该由谁扫?
这么冷的天上班，低温补贴有木有?
……
学点法律知识和下雪天更配哦~~

路人甲：大雪造成路面结冰，我上班迟到被领导罚钱了，请问法制君因为下雪导致的出行不便造成上班迟到该受到惩罚吗?
律师：首先表明态度，虽说法律并没有明确的规定下雪迟到可以免责，但法制君认为这样做不妥。原因有二：一，根据我国相关法律规定，公民合法的私有财产权不受侵犯。扣罚奖金，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。二，从人文关怀上来看，作为用人单位应该综合考虑员工出行的距离远近、公交车的行驶状况，多一些关爱，多替员工想一想，不宜没事就拿扣钱作为管理手段。

路人乙：下雪路太滑，我上班路上不小心滑倒了，腿骨折住院，属于工伤吗?
律师：不好意思，这种情况受伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)款的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤。其有两个条件：一个条件是在上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经的路上;另一个条件是必须是机动车事故伤害。所以，自己滑倒摔伤，不属于工伤事故，不能构成工伤。

路人丙：“老板，好冷”这么冷的天上班，有没有低温补贴?
律师：去墙角吧!那里有90度呢！
在目前的法律法规中，还没有关于低温补贴的明确措施。只在2004年起施行的《最低工资规定》中，曾经有所涉及。该规定中提到：劳动者的工资在剔除高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。此外，并无明确的发放条件、数额、时限等内容。
也就是说，现在并没有低温补贴。所以对于冬天起不来床的你，可以选择任性辞职……
哦不!怎么可以辞职呢!不能向冷空气妥协!
在“低温补贴”正式出台之前，大家还是继续储存一身正气吧。

路人丁：下雪后，我家门前的雪该由谁来扫?
律师：自古有言，“自家扫取门前雪，莫管他人屋上霜。”古老的智慧，今天一样适用。他人的屋上霜要不要管，暂且不议，但自家门前的雪，能扫还是要及时扫的。如果一个假设，你家还是开饭店的，门前的雪没有及时清扫，别人经过的时候摔伤了，是要根据过错程度，承担相应的责任的。

路人戊：下雪天，车上堆了一堆雪，我在车上堆个雪人玩开出去，应该很好玩吧?
律师：好玩是好玩，可是违法风险很大。
根据《道路交通安全法》相关规定，一般7座以下小轿车或SUV越野车，车顶上方拉货不得超过50厘米，违反规定，司机将面临扣1分及罚款50元的处罚。记得有一年重庆下雪，活久见的人民看到雪之后，都不舍得把车顶上的雪弄下来就做了雪人!!结果，警方一天就查获了136辆……
另外，再友情附送一个知识，如果积雪清理不及时，遮挡了车辆的号牌，被交警部门认定为是故意遮挡号牌的话，就会被罚款200元，直接扣掉12分。驾校欢迎你。