诺基亚计划削减1万个工作岗位，在我国企业什么情况下可以裁员？

【诺基亚计划削减1万个工作岗位】3月16日消息，据报道，诺基亚计划削减1万个工作岗位以削减成本。芬兰电信集团诺基亚（Nokia）周二表示，计划在未来两年内裁员5000至1万人，以削减成本，并加大对研发能力的投资。公司在一份声明中表示，预计到2023年，重组和相关费用将达到约6亿欧元（合7.15亿美元）至7亿欧元。截至发稿，诺基亚美股盘前涨0.23%。

网友热评：

1. 现在大部分人可能忘记了诺基亚的辉煌时刻，但是对于汽车压不坏，可以当砖头用的诺基亚手机还是有一些回忆的。

2. 诺基亚现在手机业务已经大不如之前了。

3. 诺基亚创新程度还不够，还是期待未来的发展。

今日学法：在我国企业什么情况下可以裁员？

根据《劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”

但当需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，根据《劳动法》第四十一条规定，有下列情形之一，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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