工伤事故

8位律师解答

• 

  秦惠芳

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    你好这种情况分析可能十几左右建议进行工伤认定，以专业的鉴定机构结果为准，如果未缴纳保险可以要求老板，赔偿。
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    2017-04-17 11:56:43
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  • 秦惠芳 服务方：
    十级
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    2017-04-17 11:59:12
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• 

  魏敬环

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    你好，没有劳动合同，可以有实际劳动关系。伤残鉴定需要专业的机构评定。
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    2017-04-17 11:57:23
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• 

  魏海峰

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  • 首先，没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资差额，诉讼时效一年。其次，工伤的问题，要先去人社局申请工伤认定，然后申请评残，最后根据评残结果主张工伤赔偿待遇。可能十级，一次性伤残补助金为7个月本人工资。还有一次性就业补助金为6个月社平工资，一次性工伤医疗补助金为2个月社平工资。
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    2017-04-17 12:26:54
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• 

  胡翠玲

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    没有劳动合同。可以要求支付双倍工资。事实劳动关系也可以申请工伤认定，评级以鉴定机构为准。
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    2017-04-17 12:29:32
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• 

  鲁强

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    你好，先认定工伤，然后做伤残鉴定。
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    2017-04-17 12:48:41
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• 

  李世杰

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    你好，及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，按照鉴定等级要求用人单位比照工伤保险待遇进行赔偿。
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    2017-04-17 12:57:03
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• 

  杨志国

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    申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额
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    2017-04-17 13:33:53
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